I vanliga fall skulle detta kallas korruption

Det håller inte längre. Något är fundamentalt fel inom Region Örebro läns organisation. Ska en förändring ske, måste någon ta ansvar, och det måste bli konsekvenser.

NA:s rapportering kring distansläkarna väcker många frågor, men att jobba på distans behöver nödvändigtvis inte vara ett problem. Vi har blivit mer digital och sjukvården ska bli mer tillgänglig. Med det sagt innebär det fortfarande att man ska följa beslutade regler och riktlinjer, något som inte har skett inom Region Örebro län.

Det kan så klart vara en fördel för patienter att ha kontakt med en kompetent läkare på distans, men det ska vara just till patientens fördel, inte till läkarens. I det här fallen kan man starkt ifrågasätta vem distansavtalen ger en fördel.

Flera läkare som jobbat på distans från utlandet har samtidigt även haft andra tjänster och uppdrag vid sidan om. Det kallas för bisysslor och ska anmälas i regionens personalsystem, vilket dessa läkare inte har gjort. Mycket tyder på det då det hållits hemligt och inte skett öppet. Vilket är ett direkt brott mot regionens egna riktlinjer, men man bör även ställa frågan om distansavtalen slutits just för att möjliggöra bisysslan? Om så är fallet är det här mycket allvarligt.

Att inte följa riktlinjer, att göra upp om hemliga avtal och att göra upplägg för att tjäna pengar på det här sättet skulle i vanligt fall kallas för korruption. Hur det inte är uppenbart för alla inblandade visar hur lite respekt för rättsstaten som finns inom verksamheten, men det är egentligen inget överraskande.

Region Örebro län hade för något år sedan en stor skandal inom Folktandvården där bisysslor inte rapporterats in och där tandläkare bröt en rad olika rutiner. Det slutade med att folktandvårdsdirektören lämnade och det gjordes en stor utredning kring hur regionen skulle hantera bisysslor i fortsättningen. Nya riktlinjer för bisysslor antogs, som verkligen inte går att missförstå, men det ser ut som att en del chefer och anställda struntat i att följa dem ändå, vilket kanske inte är så oväntat.

Till och från har det talats om en tystnadskultur inom Region Örebro län. Anställda har utryckt en rädsla för att påtala brister öppet och information tar sig inte upp genom chefsleden. Mycket lite av faktiska oegentligheter kommer den politiska ledningen till dels, men det måste bli ett stopp för det nu.

Liberalerna tänker aldrig acceptera det här förekommer i den offentliga förvaltningen. För oss är det är inte valbart att följa rutiner, riktlinjer eller fattade politiska beslut. Om man som anställd inom regionen har en annan inställning kan man söka sig vidare till andra arbetsplatser. Något som borde vara självklart för den som har en moralisk ryggrad.

Willhelm Sundman (L)
oppositionsråd, Region Örebro län