Ledamotsinitiativ – Klargörande av ansvar och efterlevnad gällande bisysslor, distans- och utlandsarbete inom Region Örebro län

Regionstyrelsen beslutade den 28 februari 2024 (Dnr 24RS1733) att ge regiondirektören i uppdrag att följa upp förvaltningarnas tillämpning av Region Örebro läns regler för bisysslor, samt vid behov föreslå förändringar av regelverket. Syftet var att stärka internkontrollen och säkerställa att regionens regelverk efterlevs.

Nya riktlinjer togs fram och beslutades av regionstyrelsen den 29 april 2025 (25RS2963). I dessa riktlinjer klargörs att Regiondirektören är ytterst ansvarig för att dessa riktlinjer följs och att förvaltningschef inom respektive förvaltning ansvarar för att de efterlevs.

Trots detta uppdrag har det under 2025 framkommit uppgifter om att anställda inom regionen haft bisysslor, distans- och i vissa fall utlandsbaserat arbete som inte har varit anmält eller dokumenterat enligt gällande regler. Det finns även indikationer på muntliga överenskommelser mellan chefer och anställda, något som undergräver transparens, rättssäkerhet och förtroendet för regionens styrning.

Det väcker frågor om var i beslutskedjan ansvaret har brustit, varför tidigare beslut inte fått avsedd effekt och om problemen är mer omfattande än vad som hittills kommit fram.

För att återupprätta förtroendet för regionens styrning och säkerställa att regelverket efterlevs krävs nu en fördjupad genomlysning samt ett grundläggande arbete för att redogöra vem som bär huvudansvaret för den uppkomna situationen för att se till att reglerna hädan efter följs. Det är även viktigt att Region Örebro län som arbetsgivare vidtar arbetsrättsliga åtgärder mot de som underlåtit att anmäla bisyssla i strid med riktlinjerna.

Jag föreslår därför att Regionstyrelsen beslutar att:

• Ge regiondirektören i uppdrag att redovisa till Regionstyrelsen var i beslutskedjan ansvaret har brustit i efterlevande av riktlinjerna för bisysslor inom Region Örebro län.
• Ge regiondirektören i uppdrag att kartlägga om det inom Region Örebro län finns fler bisysslor, distans- eller utlandsavtal som inte är anmälda, dokumenterade eller beslutade enligt gällande regelverk.
• Ge regiondirektören i uppdrag att särskilt granska förekomsten av muntliga överenskommelser mellan chefer och anställda gällande bisysslor eller arbetets förläggning, samt redovisa vilka åtgärder som krävs för att förhindra detta framöver.

Läs hela ledamotsinitiativet med våra tre krav här 

För Liberalerna

Willhelm Sundman